מידע חשוב ללומדים בקורסי גמול השתלמות

  • קורסים לגמולי השתלמות מפוקחים ע”י הוועדה לגמול השתלמות שבמשרד החינוך.
  • הקורסים מיועדים ללומדים בעלי 12 שנ”ל ומעלה.
  • הקורסים מיועדים לעובדי ממשלה והמגזר הציבורי, רשויות מקומיות, עיריות, בי”ח, תעשייה, ביטחון ועוד.
  • טרם ההרשמה לקורס לגמול השתלמות, על העובד לבדוק מול מקום עבודתו או ועדת הגמול אליה משתייך, האם הקורס מוכר לו ואם מוכר לו כקורס מקצועי או העשרה.
  • מרגע התחלת הקורס הראשון, על העובד לסיים את הגמול טרם יעברו 5 שנים על מנת שהקורסים שלמד ייחשבו לו בשעות גמול ההשתלמות וניתן יהיה לקבל את התגמול עבורם.
  • עובדים רבים לא שמים לב לזמן העובר, ומאבדים את שעות הקורסים שלמדו בשנה הראשונה וכן הלאה. לכן חשוב לשמור על רצף למידה, ולסיים את הקורסים בהקדם מרגע ההתחלה.
  • החישוב בגמול א’ ובגמול ב’ נעשה בנפרד.

נהלים בקורסים לגמול השתלמות

  • שיעור מתחיל בשעת תחילת השיעור שצוינה ע”י המכללה טרם תחילת הקורס. לומד אשר יאחר, “יפסיד” את רישום הנוכחות בתחילת המפגש.
  • במפגש בן 4 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת המפגש ובסופו.
  • במפגש בן 5 – 8 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת מפגש, באמצעו ובסופו.
  • ניתן לצאת בהפסקה כדי להיות זכאי לנוכחות התחילה ו”להפסיד” את נוכחות הסיום. לו”ז הפסקות מסודר יועבר ללומדים טרם תחילת הקורס.
  • לפי נהלי הוועדה לקיום קורסים לגמול השתלמות, ישנה חובת נוכחות של 100% בכל קורס.
  • ישנה אפשרות להיעדרות של עד 20%  מהיקף הקורס מסיבה שהיא כוח עליון בלבד.
  • 10%  (ויותר) מההיעדרויות חייב להיות מגובה באישור רשמי (מחלה, לידה או מילואים).
  • עד 10% מההיעדרויות צריך להיות מגובה בהצהרה על מקרים שאינם בשליטת הלומד (אירועים, אזכרות ועוד). אסור שאחוז ההצהרות יעלה על אחוז אישור המחלה. (להפך זה בסדר).
  • לא ניתן להיעדר בגין עבודה ונופש בארץ או בחו”ל. 
דילוג לתוכן